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In quali lingue è possibile avere un Curriculum?

Il nostre team include linguisti e traduttori di Oxford. Lavoriamo esclusivamente con la lingua inglese.

Quali metodi di pagamento accettati?

Il pagamento può essere effettuato tramite Carta di Credito e PayPal.

Come vengono trattati i dati personali?

I dati dei nostri clienti non saranno mai da noi ceduti o affittati a nessuno e non verrano usati per nessun altro scopo se non per inviare comunicazioni. I dati vengono registrati, protetti e trattati in modo riservato da ColloquiAmo per le finalità esclusivamente connesse all’attività dell’azienda. Il cliente ha diritto di accedere ai propri dati personali, modificarli o cancellarli inviando una email al account@colloquiamo.it.

Quanto dura una seduta con il consulente?

Le consulenze con il nostro Career Coach hanno una durata minima di 45 minuti. Le consulenze con il team specialista di Oxford durano anche 45 minuti.

Che garanzie ho sulla qualità del servizio?

Offriamo una qualità di servizi eccellente. Il nostro obiettivo è soddisfare tutti i nostri clienti. Lavoriamo non solo per ma soprattutto con ciascuno dei nostri clienti per accompagnarli verso il raggiungimento dei loro obiettivi.

Come vi differenziate da altri team?

Il nostro team è composto da diverse figure professionali altamente qualificate e con numerosi anni di esperienza. Abbiamo una prospettiva internazionale, siamo anche specializzati nel mercato anglofono. Quello che ci rende unici è la combinazione di qualifiche, esperienze, conoscenze e capacità che mettiamo in gioco. Siamo un team di professionisti qualificati e competenti il cui obiettivo è analizzare le esigenze del cliente e garantirgli assistenza e supporto per guidarlo verso una soluzione per lui ottimale.

Mi date la garanzia che ottengo un lavoro?

No, non è nostra responsabilità se non si ottiene il lavoro desiderato. Noi offriamo un servizio di alta qualità e offriamo al cliente gli strumenti che possano aiutarlo a prepararsi per affrontare un colloquio di lavoro. Molto dipende dal suo impegno, ma bisogna anche considerare altri fattori che sono al di fuori del nostro controllo, come ad esempio la personalità dell’intervistatore e la combinazione di circostanze sociali, professionali e psicologiche.