Livello
Cordiale
Ti aiuta a spiegarti meglio
Chiede chiarimenti con gradualità e ti lascia più spazio per organizzare la risposta.
Interrogami sul mio CV
Una modalità di PreparazioneSe il recruiter approfondisce il tuo CV, sai sostenere ogni parola?
Affronta domande costruite sulle tue esperienze, ricevi follow-up quando la risposta è vaga e scopri quali affermazioni richiedono prove più solide.
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1 delle 5 sessioni di Preparazione
Scegli il livello
Tre stili. Gli stessi criteri seri.
Il livello modifica il tono e la profondità dei follow-up, non il punteggio. Una risposta viene valutata per chiarezza, pertinenza, contributo personale e qualità delle prove.
Livello
Esigente
Vuole fatti e responsabilità
Interrompe le generalizzazioni con domande su numeri, decisioni e contributo personale.
Livello
Scettico
Mette alla prova le affermazioni
Approfondisce risultati forti, passaggi poco chiari e competenze citate senza prove.
Domande che hanno una ragione
Niente elenco generico scaricato da internet.
Ogni domanda nasce da un’affermazione, un’assenza o un collegamento tra CV e annuncio. Il follow-up dipende da ciò che rispondi.
Risultati senza numeri
“Hai migliorato le vendite: di quanto e in quale periodo?”
Responsabilità vaghe
“Che cosa hai deciso personalmente, invece del team?”
Passaggi di carriera
“Perché hai lasciato questo ruolo dopo otto mesi?”
Competenze soltanto citate
“In quale progetto hai usato concretamente questa tecnologia?”
Promozioni e crescita
“Quale risultato ha portato al cambio di responsabilità?”
Requisiti dell’annuncio
“Dove hai già affrontato una situazione simile a quella richiesta?”
Report finale
Credibilità delle risposte
Affermazioni difese bene
4
Risposte ancora vaghe
2
Risultati senza una misura
1
Nuove storie emerse
2
Il report continua il lavoro
Dalla pressione alla prossima azione.
Al termine vedi quali affermazioni hai sostenuto bene, quali richiedono numeri e quali storie puoi salvare nella tua Banca delle storie. Le lacune rilevate alimentano il Ripasso mirato.
Confini chiari
Esigente non significa scorretto.
La sessione può contestare una dichiarazione professionale, ma non usa domande discriminatorie né deduce personalità, salute, affidabilità o idoneità lavorativa dalla voce, dall’aspetto o da informazioni sensibili.
- Valutazione basata sul contenuto della risposta
- Nessuna diagnosi psicologica o lettura della personalità
- Nessuna domanda su famiglia, salute, età o origine
- Possibilità di scrivere oppure dettare la risposta
Domande frequenti
Prima dell’interrogazione sul CV.
Le domande sono generate davvero dal mio CV?
Sì. La sessione parte dalle esperienze, dai risultati e dai punti poco chiari presenti nel curriculum, eventualmente collegati ai requisiti dell’annuncio.
Che differenza c’è tra i livelli cordiale, esigente e scettico?
Cambia il modo in cui il recruiter formula le domande e insiste sui dettagli. I criteri di valutazione restano gli stessi e non vengono premiati aggressività o sicurezza apparente.
Posso rispondere usando la voce?
Sì. Durante la sessione puoi dettare la risposta oppure scriverla. La valutazione considera il contenuto trascritto e non formula diagnosi sulla voce o sulla personalità.
L’interrogazione sul CV è gratuita?
No. È una modalità del percorso Preparazione e consuma una delle cinque sessioni quando invii la prima risposta effettiva.
Incluso in Preparazione
Trasforma il tuo CV nella simulazione più utile da affrontare.
L’Interrogazione sul CV è una delle modalità disponibili nelle cinque sessioni del percorso Preparazione.