Commercialista

Il capitale circolante è uno degli elementi dello stato patrimoniale. Identifica la differenza tra le attività e le passività correnti.

L'ammortamento è un procedimento contabile e fiscale attraverso il quale il costo di un bene viene distribuito nel corso di più esercizi.

Quella del Commercialista è considerata una professione fondamentale all'interno di un'azienda, in quanto è direttamente responsabile della gestione delle spese, degli investimenti e dei profitti.

Ho una forte predilezione per i numeri e la matematica era una delle mie materie preferite durante gli studi universitari. Mi piace lavorare come Commercialista perché riesco a esercitare le mie capacità analitiche e di ragionamento quasi quotidianamente. Uso frequentemente formule per calcolare ogni aspetto delle spese e dei guadagni di un'azienda e mi piacerebbe occuparmi della rendicontazione, i bilanci e gestire la sua preparazione fiscale.

La maggior parte dei Contabili effettua centinaia transazioni ogni giorno. Inoltre, deve riassumere e presentare queste transazioni con il massimo livello di accuratezza possibile.

Prima che esistessero programmi specifici per la gestione della contabilità, le transazioni venivano registrate manualmente e questo talvolta comportava possibilità di errori.

Oggi esistono numerosi programmi che consentono di lavorare con maggiore velocità e affidabilità. Alcuni di questi software sono Mint, Money Lover, Good Budget, Atlantis Evo, N2F, GnuCash, Gestionale 1 Zucchetti, Buffetti EasyBusiness, Fiscon Falco 11 e Sage Business Cloud Accountant

Attualmente esistono tre regimi di contabilità:

• Contabilità ordinaria per imprese e professionisti,
• Contabilità semplificata per imprese e professionisti e
• Regime forfettario solo per professionisti/lavoratori autonomi.

Nella scelta del regime fiscale vengono considerati diversi fattori, tra cui il settore di riferimento, il fatturato annuale e le spese sostenute.

Il regime ordinario è più indicato per le grandi società e per chi ha un fatturato elevato. Ha una contabilità più complessa (tenere i registri contabili, effettuare i versamenti IVA) ma il vantaggio di poter detrarre le spese sostenute durante l’anno. La tassazione viene determinata in base alle aliquote IRPEF.

Il regime forfettario è più vantaggioso per chi inizia una nuova attività e per i liberi professionisti. Non prevede il versamento dell’IVA, non vi è l’obbligo della fattura elettronica, ha una percentuale di tassazione sul reddito più bassa (15%), ma non consente la detrazione delle spese sostenute per l’attività.

Il regime fiscale semplificato viene utilizzato dalle imprese e società che non superano un determinato limite di affari durante l’anno, 400.000 € se l’attività eroga dei servizi, 700.000 € nel caso di attività diverse. E’ un regime che richiede poche conoscenze contabili e non si ha l’obbligo di redigere il bilancio.

I Commercialisti forniscono consulenza finanziaria a clienti che vanno da organizzazioni multinazionali ed enti governativi a piccole imprese e privati. Sono spesso specializzati in particolari aree di attività tra cui audit, consulenza gestionale, contabilità forense, fiscalità, assicurazioni e finanza aziendale.

Fra le competenze più richieste troviamo:

• conoscenze approfondite in tema di legislazione tributaria e fiscale
• competenze in diritto fallimentare e societario
• possedere eccellenti doti comunicative
• eccellenti abilità organizzative e di gestione del tempo
• onestà ed integrità
• ottime abilità matematiche
• grande attenzione ai dettagli
• abilità informatiche
• possedere capacità di autocontrollo e di gestione dello stress

La Contabilità è una delle carriere più antiche a livello globale, ma è ancora una delle preferite dai giovani che amano la matematica e l'amministrazione e hanno grandi capacità nella gestione delle risorse. Per svolgere bene questo lavoro è necessario possedere conoscenze specifiche in tema di legislazione tributaria e fiscale, in contabilità e analisi di bilancio del fisco, e capacità analitiche e matematiche.

A seguire una lista di alcuni dei compiti più comuni per un Commercialista:

• fornire consulenza in campo fiscale e tributario ad aziende e privati
• supportare le aziende in fase di inizio o di riorganizzazione
• rappresentare i clienti, le imprese davanti agli organi della giurisdizione tributaria
• tenere la contabilità dei clienti, pianificare ed eseguire le dichiarazioni dei redditi
• valutare e revisionare i bilanci

La partita doppia è un metodo contabile che consente di registrare ogni operazione che riguarda gli aspetti economici, finanziari e patrimoniali mediante una doppia scrittura sia in addebito che in accredito dei conti interessati.

Il capitale circolante negativo si presenta quando le passività correnti di una società superano le sue attività correnti. Ciò significa che le passività che devono essere pagate entro un anno superano le attività correnti che sono monetizzabili nello stesso periodo. A lungo andare se non vengono attuate delle strategie questa situazione può rappresentare un problema per l’azienda.

Preferisco completare tutto il lavoro prima di tornare a casa e dedicarmi poi alla mia vita personale. Ma quando non è possibile, se si tratta di un progetto importante con una scadenza immediata, lo completo a casa.

Una delle maggiori sfide per un Commercialista è rappresentata dall'evoluzione continua della tecnologia. E' necessario quindi tenersi aggiornati e aumentare l’efficacia del proprio operato attraverso l’utilizzo di strumenti tecnologici che facilitano l’acquisizione, la registrazione, l’elaborazione e l’analisi di tutte le informazioni contabili, fiscali e finanziarie. Ed è cosi anche per le frequenti trasformazioni della normativa contabile e fiscale. Negli ultimi anni sono stati emanati diversi decreti e questo obbliga i professionisti ad essere sempre aggiornati e ad acquisire maggiori competenze lavorative. Oggigiorno il mercato del lavoro è ampio ed è importante affrontare le varie sfide che si presentano con professionalità e competenza.

Durante una consulenza, un cliente mi pose un quesito inerente la sua situazione lavorativa. Il problema riguardava la possibilità di essere assunto come lavoratore subordinato presso l’azienda - una srl - di cui è socio co-fondatore (al 33,33%).

Dall’analisi della normativa in materia è emerso che l’assunzione era compatibile con la sua qualità di socio. Nel merito, le considerazioni sono state le seguenti: La norma dichiara che la subordinazione si verifica quando vi è l’assoggettamento del lavoratore al potere direttivo, organizzativo e disciplinare del datore di lavoro. Nel caso in questione, il contrasto poteva nascere dal fatto di ritrovarsi nella duplice condizione di lavoratore e socio (quindi capo), e che tra i poteri di quest’ultimo c’è quello di nomina degli amministratori. La legge prevede che un socio possa essere assunto come dipendente quando sussistono due condizioni: 1) non deve essere un socio amministratore; 2) non deve essere un socio che possiede la maggioranza sociale. Pertanto, le suddette ipotesi di incompatibilità sono scongiurate dal fatto che la sua partecipazione in quota al capitale (inferiore al 50%) non gli consente di nominare da solo un amministratore.

Dopo un’attenta analisi dell’incidenza dei costi sul bilancio ed una conseguenziale riduzione degli sprechi, andrei ad analizzare quali sono i fattori maggiormente produttivi evidenziando in che misura contribuiscono alla formazione del reddito. Se c’è un margine migliorabile dal quale spuntare qualche risultato in più mi muoverei su quella scia, massimizzando le prestazioni.

In secondo luogo punterei forte sulla fidelizzazione della clientela. Un passaggio dato molto spesso per scontato ma dal quale, come dimostrato da studi certificati, anche un piccolo incremento percentuale (5%, ad es.) in questa direzione ne può produrre altrettanti significativi di reddito - fino a cinque volte superiore. Pertanto, partirei dell’esperienza della clientela per mettere in campo strategie funzionali al miglioramento dei singoli servizi offerti che portano nel complesso ad una crescita complessiva del brand e del fatturato aziendale.

Tutti i successi meritano di essere celebrati, ma ce n’è uno a cui sono particolarmente legato per il valore sociale dell’operazione. Si tratta di un caso di risanamento aziendale, di un brand molto noto in crisi di liquidità. Richiamo l’esperienza perché in ballo, oltre le finanze dell’imprenditore, c’era il destino lavorativo di decine di famiglie.

Dall’indagine dei dati contabili e finanziari, avviata per capire le ragioni della crisi, emerse una forte esposizione con alcuni istituti bancari. Situazione che, se non gestita per tempo, avrebbe interrotto la continuità aziendale (che andava salvaguardata) e prodotto quasi certamente un fallimento (annunciato).

Atto cardine della strategia di risanamento è stato quello di proporre alle banche – portandolo a buon fine – un accordo di ristrutturazione del debito.  Con questo strumento abbiamo ottenuto una rimodulazione significativa della struttura debitoria, allungando i tempi di rimborso con tassi di interesse meno gravosi. Non da ultimo, l’accordo ci ha garantito per il periodo concordato la sospensione di azioni legali da parte dei creditori. Un gran risultato personale, per l’imprenditore e soprattutto per i lavoratori.